Datenschutzhinweise für Bewerber (§ 26 BDSG)

1. Zweck & Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung

Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung (per E-Mail an careers@varadigitalmedia.com) übermitteln, ausschließlich zur Prüfung Ihrer Eignung für die angestrebte Stelle und zur Abwicklung des Bewerbungsverfahrens.

Rechtsgrundlage ist § 26 Abs. 1 BDSG (Datenverarbeitung für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses) sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Anbahnung eines Vertragsverhältnisses).

2. Kategorien verarbeiteter Daten

Verarbeitet werden Ihre Stammdaten (Vorname, Nachname), Kontaktdaten (E-Mail-Adresse, optionale Telefonnummer) sowie alle in Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, Zertifikate) enthaltenen Informationen.

3. Empfänger & Datensicherheit

Ihre Bewerbungsunterlagen werden streng vertraulich behandelt und ausschließlich den an der Einstellungsentscheidung beteiligten Personen (Geschäftsleitung und Fachbereichsleitung) zugänglich gemacht. Eine Weitergabe an unbefugte Dritte findet nicht statt.

4. Speicherdauer & Löschkonzept

Im Falle einer Absage werden Ihre Bewerbungsdaten spätestens 6 Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung vollständig und unwiderruflich gelöscht. Diese Frist ergibt sich aus der Frist zur Geltendmachung etwaiger Ansprüche nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG, § 15 Abs. 4 AGG).

Eine längere Speicherung (z. B. Aufnahme in einen Talent-Pool) erfolgt nur, wenn Sie uns hierzu vorab Ihre ausdrückliche Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO erteilt haben.